2018年8月 帰社日

弊社も夏期休暇を頂き、休暇明けの8月帰社日となりました。
休みボケを解消すべく今回もきっちりと各プロジェクトの情報や
新プロジェクトに関する共有等を行いました。

休暇明けも全社員フルスロットルで稼働致します。ではまた次回!

2018年8月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年7月 帰社日(BBQ)

7月の帰社日もしっかりと定例の情報共有を行いましたが
本日のイベントであるBBQのことで頭がいっぱいになり写真撮影を
失念してしまいました。。。

ということで、定例のお話の後、本社1階スペースにてBBQを開催しました。
こんな機会がないとなかなかお客様先で働いている社員の方とお話する機会がないため
様々な方と話をして、とても有意義な時間を過ごしていました。

最近とても暑かったのでビールが最高でした!
ではまた次回!

2018年7月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年6月 帰社日

6月の帰社日は定例の情報共有を行い・・・

中途入社社員の紹介がありました。
若い社員が増え、さらに会社に活気が出てきました。

その後新入社員の研修報告会が行われ、それぞれ研修内容や気づき、
得たことや今後の課題等発表しました。

企業経営において社員教育は企業の継続的発展を考える上で非常に大切な戦略のひとつです。
これからの若い世代の成長がとても楽しみです。

ではまた次回!

2018年5月 帰社日

5月の帰社日は定例の情報共有のみを行いました。
 

新入社員は初めての帰社日であり、情報共有で展開される内容は聞きなれない専門用語ばかりです。
N課長とK課長の説明は、いつもより時間を掛けチームの状況だけでなく、専門用語の意味についても新入社員のメンバーに解り易く説明をしていただきました。

先輩たちも、各チームの業務内容が改めて認識できる機会となり、刺激を受けたメンバーも多かったのではないでしょうか。

 

2018年5月18日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年4月 入社式

新年度となり、弊社にも5名が社員として迎えられました。
新卒から中途まで加わり、若い世代にもより良い刺激となります。

M部長とT部長もとても嬉しそうです(笑)

集合写真

今年度も弊社システムブレインを宜しくお願い致します。

2018年3月 帰社日

3月の帰社日は定例の情報共有を行い、、

続いてN課長より助成金活用に関する説明がありました。

自社向けのものにはなりますが、
ITに関する助成金には国や自治体や団体毎に様々なものがあります。

IT投資は長い目で見れば決して高い金額ではありませんが、
やはり初期投資としての金額の大きさに驚かれるお客様もいらっしゃいます。

お悩みの方は助成金を活用すると少し投資のハードルを
下げられるかもしれません。

そんなご相談も弊社ではお受けしておりますので、
お気軽にお問合せくださいませ。

また次回!

2018年3月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

Slackはじめました

突然ですがSlackというチャットツールを2017年12月から利用しています。

弊社では客先に出向して作業する案件が多いため、社員同士のコミュニケーションを取る機会が多くありません。
そういった状況を解消する為に帰社日などを設けていますが、月に1度の帰社日では情報交換程度しか出来ず、事案に対する議論が出来ません。

会社のメールアドレスは全員持っていますが、メールは業務で利用する事も多いため、セキュリティの確保された環境でしか利用する事ができません。

そのような悩みを解決する為、Slackの利用を始めました。
運用方針としては、以下のように簡素です。
・社内連絡、及び社員育成に関する事の連絡・議論に使用し、業務情報は記載しない
・BYODを許可する(BYODを許可する為に業務情報の記載は禁止し、利便性を優先しています)

目的としては、案件で外に出ている社員に対し若手社員の育成に参加してもらう為、Slackを利用してコミュニケーションを取ってもらうという狙いです。

Slackの利用を発表した時は、「いまさらSlackですか?」、「Slackって何?強いの?」など、様々なリアクションが有ったり無かったりしましたが、Slackの使用感についてはそのうち書いてみたいと思います。(※リアクションは一部誇張しています)

2018年2月 帰社日

2月の帰社日は定例の情報共有を行い、
その後M社員によるプレゼンテーション発表が行われました。

「複数人相手に伝えたいことを伝える」
ということは非常に難しいことです。

なぜなら自分の伝えたいこと=相手が理解したこと

つまり相手が理解できるスピードで話し、
理解できる言葉を選択し、理解できているか確認しながら進め、
相手を飽きさせない話し方で伝える必要があり、
さらにそれを知識も経験も年齢も異なる複数人へ
行うことが求められるからです。

この業界もお客様からすれば未知な部分が多い業界です。
だからこそ妥当性や進め方等お客様に理解いただきながら一緒に進めていくことが
プロジェクト成功のための必須要素だと考えています。
そのためシステムという形の見えないものを提供させていただく以上、
お客様とのコミュニケーションは今の時代になっても
大切にしていきたいと感じています。

今回は少し情緒的になってしまいましたが、また次回!

2018年2月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年1月 ご祈祷

新年あけましておめでとうございます

毎年恒例のご祈祷に行ってまいりました。

この日は大雪警報が出ており、昼頃から雪が降り始めました。(ご祈祷の日は毎年雪が舞っている記憶があります)

 

真榊を奉納し

絵馬に願いを託し

最後に記念撮影

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

2018年1月25日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2017年12月 帰社日

12月の帰社日は定例情報共有をN課長、K課長より行いました。
情報共有会終了後には、I係長より社内の取り組みに関するお話がありました。
詳細は書けませんが、会社として生産性を向上させる継続的な仕組みづくりを進めていく予定です。

最近の新聞で人材不足を理由とする倒産が2013年以降最多との記事がありました。
以前から業界によっては慢性的に人材不足が叫ばれていますが、
人材不足によるIT支援のひとつの手段としてAI・人工知能の活用が挙げられます。
ブルーカラーの現場でのロボット活用からホワイトカラーでのRPA活用、
一般家庭にまでIoTと連携したAI等普及が進められています。

急激に技術の選択肢や進歩が大きくなる中、
否応なしに競争社会の中で私どもの業界は進化を求められます。
システムブレインは技術習得に努力を怠らず、
お客様へご提案できる選択肢の幅をさらに充実したものにしてまいります。
来年に向け、移り変わる社会の皆様と足並みを揃え、時に半歩先へ進み、
皆様のお役に立てるプロフェッショナル集団として邁進してまいります。

時節柄皆様もご多忙のことと思いますが、体調を崩されませんようお身体ご自愛くださいませ。
また来年も宜しくお願い申し上げます。
少し早いですが、よいお年をお迎えください。

2017年12月25日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster