2018年7月 帰社日(BBQ)

7月の帰社日もしっかりと定例の情報共有を行いましたが
本日のイベントであるBBQのことで頭がいっぱいになり写真撮影を
失念してしまいました。。。

ということで、定例のお話の後、本社1階スペースにてBBQを開催しました。
こんな機会がないとなかなかお客様先で働いている社員の方とお話する機会がないため
様々な方と話をして、とても有意義な時間を過ごしていました。

最近とても暑かったのでビールが最高でした!
ではまた次回!

2018年7月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年6月 帰社日

6月の帰社日は定例の情報共有を行い・・・

中途入社社員の紹介がありました。
若い社員が増え、さらに会社に活気が出てきました。

その後新入社員の研修報告会が行われ、それぞれ研修内容や気づき、
得たことや今後の課題等発表しました。

企業経営において社員教育は企業の継続的発展を考える上で非常に大切な戦略のひとつです。
これからの若い世代の成長がとても楽しみです。

ではまた次回!

2018年5月 帰社日

5月の帰社日は定例の情報共有のみを行いました。
 

新入社員は初めての帰社日であり、情報共有で展開される内容は聞きなれない専門用語ばかりです。
N課長とK課長の説明は、いつもより時間を掛けチームの状況だけでなく、専門用語の意味についても新入社員のメンバーに解り易く説明をしていただきました。

先輩たちも、各チームの業務内容が改めて認識できる機会となり、刺激を受けたメンバーも多かったのではないでしょうか。

 

2018年5月18日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年4月 入社式

新年度となり、弊社にも5名が社員として迎えられました。
新卒から中途まで加わり、若い世代にもより良い刺激となります。

M部長とT部長もとても嬉しそうです(笑)

集合写真

今年度も弊社システムブレインを宜しくお願い致します。

2018年3月 帰社日

3月の帰社日は定例の情報共有を行い、、

続いてN課長より助成金活用に関する説明がありました。

自社向けのものにはなりますが、
ITに関する助成金には国や自治体や団体毎に様々なものがあります。

IT投資は長い目で見れば決して高い金額ではありませんが、
やはり初期投資としての金額の大きさに驚かれるお客様もいらっしゃいます。

お悩みの方は助成金を活用すると少し投資のハードルを
下げられるかもしれません。

そんなご相談も弊社ではお受けしておりますので、
お気軽にお問合せくださいませ。

また次回!

2018年3月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年2月 帰社日

2月の帰社日は定例の情報共有を行い、
その後M社員によるプレゼンテーション発表が行われました。

「複数人相手に伝えたいことを伝える」
ということは非常に難しいことです。

なぜなら自分の伝えたいこと=相手が理解したこと

つまり相手が理解できるスピードで話し、
理解できる言葉を選択し、理解できているか確認しながら進め、
相手を飽きさせない話し方で伝える必要があり、
さらにそれを知識も経験も年齢も異なる複数人へ
行うことが求められるからです。

この業界もお客様からすれば未知な部分が多い業界です。
だからこそ妥当性や進め方等お客様に理解いただきながら一緒に進めていくことが
プロジェクト成功のための必須要素だと考えています。
そのためシステムという形の見えないものを提供させていただく以上、
お客様とのコミュニケーションは今の時代になっても
大切にしていきたいと感じています。

今回は少し情緒的になってしまいましたが、また次回!

2018年2月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2018年1月 ご祈祷

新年あけましておめでとうございます

毎年恒例のご祈祷に行ってまいりました。

この日は大雪警報が出ており、昼頃から雪が降り始めました。(ご祈祷の日は毎年雪が舞っている記憶があります)

 

真榊を奉納し

絵馬に願いを託し

最後に記念撮影

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

2018年1月25日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2017年12月 帰社日

12月の帰社日は定例情報共有をN課長、K課長より行いました。
情報共有会終了後には、I係長より社内の取り組みに関するお話がありました。
詳細は書けませんが、会社として生産性を向上させる継続的な仕組みづくりを進めていく予定です。

最近の新聞で人材不足を理由とする倒産が2013年以降最多との記事がありました。
以前から業界によっては慢性的に人材不足が叫ばれていますが、
人材不足によるIT支援のひとつの手段としてAI・人工知能の活用が挙げられます。
ブルーカラーの現場でのロボット活用からホワイトカラーでのRPA活用、
一般家庭にまでIoTと連携したAI等普及が進められています。

急激に技術の選択肢や進歩が大きくなる中、
否応なしに競争社会の中で私どもの業界は進化を求められます。
システムブレインは技術習得に努力を怠らず、
お客様へご提案できる選択肢の幅をさらに充実したものにしてまいります。
来年に向け、移り変わる社会の皆様と足並みを揃え、時に半歩先へ進み、
皆様のお役に立てるプロフェッショナル集団として邁進してまいります。

時節柄皆様もご多忙のことと思いますが、体調を崩されませんようお身体ご自愛くださいませ。
また来年も宜しくお願い申し上げます。
少し早いですが、よいお年をお迎えください。

2017年12月25日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2017年11月 帰社日

11月の帰社日は定例情報共有をN課長より行いました。
情報共有会終了後には、情報セキュリティ事故防止における
注意喚起動画上映会を行いました。
 

弊社が身を置いている業界はもちろん、皆様の業界においても
情報セキュリティ事故は重大なインシデントとなります。
現在の情報通信網の発達により、世界中の情報が誰にでも収集できる世の中であり、
情報漏えい等の事故が発生し、受け手に悪意が存在する場合、
その影響範囲が計り知れない部分があるからです。

現在の企業活動において、社内セキュリティ強化徹底はもはや必須のファクターです。
もし、
 ・社内セキュリティに少し不安がある。
  そもそも現状整備しているセキュリティ対策で必要十分なのかわからない。
 ・過去に情報漏えい事故が発生したことがあるが、特に損害がなかったので対策を変えていない。
 ・起業を考えており、事業における必要最低限のセキュリティ対策を行いたい。
 ・セキュリティ対策について相談に乗ってほしい。
という企業様がおりましたら、お気軽に弊社までご相談ください。
情報セキュリティ対策運用方法立案や情報ネットワーク対策設計、
最適価格の機器調達まで対応させていただきます!

ではでは、また次回!

2017年11月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster

2017年 下期 社員総会

10月は社員総会を開催しました。
半期に1度全社員が集まり、会社方針共有や半期毎の売上実績、目標を共有しています。

はじめに、社長より会社の方針等についてお話がありました。


こちらの写真は長期勤続者表彰の一幕です。
システムブレインでは一定の勤続期間毎に表彰が行われます。


次に営業部門より上期売上実績、通年売上目標等の報告が行われました。
全社員へ共有することにより、社員一丸となり目標達成に向け士気を高めます。


開発部門からも各課が抱える案件状況の共有や上期目標に対する反省点、達成点について
お話がありました。
技術者の成長という観点から各課の課長が業務目標を掲げています。


優秀社員表彰では、新人にもかかわらず大きな成長と実績を収めているKくんが見事表彰されました。
周りの社員もKくんには刺激を受けています。
こうした頑張りが評価されることにより、
社員同士切磋琢磨し、互いに競争し、技術力が向上し、最終的にお客様の満足へ繋がることが
会社の成長と信頼につながっていると感じています。


最後に開発部門T部長より総評を頂き、10月の社員総会は幕を閉じました。

社員総会の後は、、
恒例の懇親会で盛り上がり、下期に向け英気を養いました。
※懇親会写真アップは控えさせていただきます。(笑)

ではでは、また次回!

2017年10月20日 | カテゴリー : 社内行事 | 投稿者 : WebMaster